La comunicación organizacional tiene varios enfoques desde la cibernética con esa manera de retroalimentar.
La realidad que me enfrenté al salir de la carrera, con respecto a la comunicación organizacional, es que muchas empresas no invierten en investigación, ni mucho menos en la comunicación organizacional, pero aquellos que la tienen puedo decir que son fuertes, que quizá tengas problemas aún de comunicación, pero los procesos son más solidos.
La comunicación organizacional es la llave al mundo de las ciencias, la computación, la biología, la administración e incluso la neurolinguistica.
Me preguntarán ¿Por qué?, simple, somos seres humanos, compuestos de microorganismos que se comunican antes de formamos, así partimos de la biología, que nos explica nuestra evolución y creación de nosotros y las especies, después si se comunican por medio de neurotransmisores, entonces esta sería nuestra parte computarizada, ya que hay procesos establecidos con órdenes ya memorizadas por medio de la experiencia, como el trabajo que realizan las glándulas en nuestro cuerpo, aquí entra la comunicación y la psiocología.
Todas son un UNO en la comunicación, desde los procesos comunicativos hasta la evolución de los mismos, como la manera en la que desarrollamos sistemas computarizados, avances tecnológicos, el habla, la visión y los sentidos.
Esto a la vez con la neurolinguistica, del significado y la intensión que le damos a las palabras, las palabras potencializan o dedstruyen dicen los monjes Tibetanos, luego entonces la comunicación como medio de sanación emocional.
¿Será? si nuestro cuerpo esta en armonía luego entonce es un cuerpo sano, luego entonces vibro armónicamente, luego significo en el universo más allá como mencionan las teoría como la del TODO, pero somos un TODO, lo que me repercute tiene un impacto en los demás, Sí, directamente o NO pero lo hace, ya que venimos del polvo de estrellas.
También dicen que nuestra vida inicia en el mar que gracias a a explosión y al polvo que cayó en el mar se dio la evolución.
Sea como sea para mi la comunicación es desarmar lo que observo, vivo, siento, olfateó, saboreo dotarlo de significado, y redescubrir que no todo tiene un significado, sin embrago SIGNIFICA
Comunicación
lunes, 29 de junio de 2015
sábado, 23 de noviembre de 2013
Comunicación organizacional es...
Para muchos este tema no es tan importante, sin embargo en las organizaciones más importantes del mndo se está empleando este tipo de comunicación.
¿Qué nos permite, en qué ayuda?
La Comunicación Organizacional ayuda a las empresas a saber cómo se encuentra en imagen interna y externa, tipos de liderazgo, creación de manuales coorporativos, rediseño de imagen, ajuste, investigación a fondo desde esquematizar su comunicación interna y externa.
Es por ello que no todos se abren a esto, pues es manejar mucha información de la organización
PERO... para qué me sirve....
Bien la Comunicación organizcional sirve para mejorar la Comunicación entre los DG, y los demás trabajadores o entre cada una de las áreas o departamentos.
Y eso.. ¿¿¿¿¿es importante???.
Sí, pues hay ocaciones que por no llevarse bien entre cada departamento RETARDAN información o trámites, el trato al cliente es pobre y la calidad del servicio mala.
Es por eso que la Comunicación Organizacional debe implementarse YA!
:D
te invito a seguirme en @KarlaDiPaola
¿Qué nos permite, en qué ayuda?
La Comunicación Organizacional ayuda a las empresas a saber cómo se encuentra en imagen interna y externa, tipos de liderazgo, creación de manuales coorporativos, rediseño de imagen, ajuste, investigación a fondo desde esquematizar su comunicación interna y externa.
Es por ello que no todos se abren a esto, pues es manejar mucha información de la organización
PERO... para qué me sirve....
Bien la Comunicación organizcional sirve para mejorar la Comunicación entre los DG, y los demás trabajadores o entre cada una de las áreas o departamentos.
Y eso.. ¿¿¿¿¿es importante???.
Sí, pues hay ocaciones que por no llevarse bien entre cada departamento RETARDAN información o trámites, el trato al cliente es pobre y la calidad del servicio mala.
Es por eso que la Comunicación Organizacional debe implementarse YA!
:D
te invito a seguirme en @KarlaDiPaola
jueves, 31 de octubre de 2013
Comunicación Organizacional
El tener un ambiente de respeto y agradable en el trabajao no significa romper la línea del respeto con el DG, es una acto de tomar en cuenta lo que el Capital Humano SIENTE, recordar al final del día que JUNTOS, es cómo se llega lejos, no por separado.
La vida es hoy VIVE!
Hoy
me enteré del fallecimiento de una tía abuela, y quiero compartir lo que
aprendí, si te sientes mal de algo, por pequeño que sea acude a tu
médico, con el tiempo puede ser algo de importancia.
Haz que cada
persona importante en tu vida sepa lo que sientes. Perdona y ama,
disfruta todo lo que ves, percibes, hueles, escuchas, sientes, comes,
saborea la vida.
Aprende de las lecciones con humildad,
deja tu orgullo un momento, no te quita nada.
La muerte en vida es
opcional, cuando te das por vencido y dejas que maten tu pasión por
aquello que amas, tenemos un hoy y ahora como oportunidad, y cuántas
veces hemos dicho te amo y abrazado sin pensarlo, disfrutar de cada día
pues al final si no lo hacemos estaremos ya muertos y pobres en vida.
lunes, 12 de agosto de 2013
Marketing Estrategico
Niveles Socioeconómicos son:
Cómo las posibilidades monetarias de cierto para
obtener algún bien, sea por necesidad o por gusto en este caso como en la
escuela que realizan una estadística
para saber datos como conocimiento así también nuestro nivel socioeconómico
toman en cuenta 13 puntos importantes:
Escolaridad de
nuestros padres, número de habitaciones,
de baño con regadera, tipo e
piso, los focos en una casa, si se cuenta con automóvil, con boiler, lavadora,
DVD, tostador de pan, aspiradora, horno
de microondas y computadora personal.
Se dividen de A a E tomamos al indicador A como la
parte de la población con ingresos mensuales equivalentes a 85,000 pesos o más
y así descendemos como la siguiente tabla tomada del sitio web: www.economia.com.mx
Nivel
|
Ingreso
Mínimo
|
Ingreso
Máximo
|
85,000.00+
|
||
35,000.00
|
84,999.00
|
|
11,600.00
|
34,999.00
|
|
6,800.00
|
11,599.00
|
|
2,700.00
|
6,799.00
|
|
0.00
|
2,699.00
|
Yo entiendo por estas clases que:
Suele ser incómodo plantear este tipo de preguntas
pero entiendo que hay sectores que cuentan con dinero suficiente para
satisfacer sus necesidades y darse un gusto, pero en cambio hay otras que les
cuesta más el poder obtener cierto gusto o necesidad, como el caso de la clase
D y E que en su mayoría viven al día dependiendo de la cantidad de personas que
habitan la casa.
Este tipo de cuestionarios o de parámetros ayuda los publicistas como a los gobiernos y otros
sectores, esta información es muy útil.
Ya que al saber este tipo de datos podemos enfocarnos
a ¿Cómo me voy a dirigir a cierto sector de la población qué dispone de cierta
cantidad de dinero? ¿Puede o no, comprar cierto producto?, ¿Puede o no pagar
cierta cantidad por tal servicio? Es decir no puedo venderle internet a una
comunidad de Chiapas en donde no hay luz ni computadoras es ilógico, por poner
un ejemplo.
Motivación en las organizaciones (Tiempos Modernos)
Los elementos que se utilizan en la película de Tiempos modernos de Charles Chaplin, es
precisamente como lo veía Taylor al
incrementar la producción a costa de la explotación.
En esta película nos marca mucho las tareas de cada
uno de los trabajadores es decir división el trabajo para que este sea más
eficaz, al no cumplir uno desestabiliza
la producción y eso es perdida, por eso asignan las responsabilidades de
acuerdo a las funciones sean manuales o intelectuales.
Si no la realizar igualmente se detiene la producción
y es un atraso colectivo, por lo que los motivan con bonos.
Pero vemos
también en la película que ven al trabajador como máquina, que no debe tener
tiempo para descansar o tomar un respiro para comer algo y tener la energía
para continuar, al contrario lo someten a un ritmo de trabajo tal que se ve
como hasta la máquina si hacemos una metáfora se enferma y no puede realizar
el trabajo de alimentar mecánicamente.
Si bien el producto es importante también lo es
quienes colaboran para la realización e ese producto que te hará ganar más de
lo que se les paga y de lo que trabajan a jornadas forzadas sin descanso.
Pero por eso Henri Fenol se preocupa más por la
eficiencia de la empresa.
POR KARLA PADRÓN
Imagenes 1001 Trucos Publicitarios
Capítulo
I y 2 del libro de 1001 trucos
publicitarios
Las imágenes que debemos utilizar en
la publicidad o presentaciones deben ser según la lectura.
EL tipo de imágenes que se deben utilizar dependen de
la nacionalidad y de los niveles socioeconómicos así como del sexo ya en el capítulo dos nos muestran como pareciera que las
mujeres o los hombres observan más anuncios
sobre su mismo sexo que viceversa.
Así también el saber que ángulo usar dependiendo el producto, y si es más efectivo
utilizar dibujos o fotografías, de igual
forma depende el mensaje que quiero dar.
Siempre es utilizar el producto y mostrar cómo se usa
y su eficacia, ahora es mejor utilizar a personas ya que el ojo lo capta
primero, pero no es lo único, ya que imágenes de boda, bebes, sexualidad y catástrofes también llaman la atención.
Me agrada las recomendaciones que da si es que es un producto dirigido a niños
o a personas mayores, desconocía que las personas mayores se sienten y se ven a
ellos mismo como de 10 años menor a la edad que tienen, así como es mejor utilizar a niños entre 2 a
3 años mayor, será porque el niño a determinada
edad y a no desea ser bebé sino crecer.
También me pareció interesante cómo el uso de las
modelos es muy utilizado en México y no
tan explotado a nivel vulgar en otros países, y cómo es dependiendo del
producto el uso de la modelo. Por otro lado el uso de los dibujos que no
imagine que eran enfocados al estilo y elegancia de algún producto.
El tener un persona principal, el detalle en el
movimiento ya que también llaman la atención a una imagen fija, limitar los
elementos gráficos así como si se desea hacer más observación tipo conciencia
el solo colocar texto con una frase en juego de palabras sin imagen o utilizar
una imagen ingeniosa que salga de lo común,
mejor aún una imagen que hable por si sola y cuente la historia es mejor
que saturar de imágenes catastróficas aunque depende la cultura el impacto y el
consumo.
Creo que en nuestro país se enfocan más al
amarillismo y al morbo por la situación
económico y política actualmente para mi gusto antes había más preocupación e
imaginación en cómo presentar un producto sin destapar a una modelo y sacarla
casi sin ropa, y se enfocaban a ese juego de palabras y slogans que nunca se te
olvidarán, pero ahora este libro hace que se rescaten este tipo de cosas que son
tan importantes hasta para una entrada de alguna nota sin distorsionar el
mensaje, y darlo a conocer tal y cómo
deseamos ese impacto sea o no de consumo.
Por: Karla Padrón
Suscribirse a:
Entradas (Atom)